[1]
A. Audah and M. Ulumuddin, “Efek Interaksi Kepemimpinan Otentik ─ Kepercayaan Pada Pimpinan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Pendidikan Dan Kependidikan STAI At-Tahdzib Jombang”, Jurnal Studi Islam dan Muamalah, vol. 8, no. 2, pp. 155-174, Mar. 2021.