Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Ekonomi Pekerja Kuli Angkut (Manol) di UPT TPI Mayangan Kota Probolinggo
Keywords:
Etos Kerja, Disiplin Kerja, Peningkatan ekonomi
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, pengaruh etos kerja terhadap peningkatan ekonomi kuli angkut (manol) di UPT TPI Mayangan, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap peningkatan ekonomi kuli angkut, untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan disiplin kerja terhadap peningkatan ekonomi kuli angkut. Data etos kerja dan disiplin kerja didapatkan melalui penyebaran kuesioner kepada 30 kuli angkut, sedangkan data peningkatan ekonomi di peroleh melalui wawancara kepada 30 kuli angkut. Data di analisis dengan menggunakan regresi linear berganda. Temuan penelitian menunjukkan bahwa etos kerja tidak memiliki pengaruh terhadap peningkatan ekonomi. Hasil pengujian lain menunjukkan tidak ada pengaruh disiplin kerja terhadap peningkatan ekonomi. Begitu juga secara simultan etos kerja dan disiplin kerja tidak memiliki pengaruh pada peningkatan ekonomi kuli angkut di UPT TPI Mayangan.References
Anoraga, P. (1992). Psikologi Kerja. Jakarta: Penerbit PT. Rineka Cipta.
Bukhori, M. (1989). Spektrum Problematika ekonomi di Indonesia. Jakarta: Tirta Wacana Yogya.
Dodi,dkk. (2013). Khutbah Jum’at Ekonomi Syariah. Jakarta: Pusat Komunikasi Ekonomi Syariah
Narwoko, D.J., & Bagong, S. (2013). Sosiologi Teks Pengantar dan Terapan. Jakarta : Kencana.
Fadillah. (2010). Meningkatkan Kemampuan Representasi Multipel Matematis, Pemecahan Masalah Matematis dan Self Esteem Siswa SMP melalui Pembelajaran dengan Pendekatan Open Ended. Disertasi UPI Bandung: Tidak diterbitkan.
Hasibuan, M.S.P. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
--------------------- (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Helmi, (1996). Disiplin Kerja. Buletin Psikologi, Tahun IV, Nomor.2.
Kartajaya, H. 2006. Hermawan Kartajaya on Segmentation Seri 9 Elemen
Marketing. Bandung: PT. Mizan Pustaka.
Hani, H.T. (2008). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Samuelson, P.A. (2003). Ilmu Makro Ekonomi. Jakarta:PT Media Global Edukasi.
Taringan, R. (2005). Ekonomi Regional-Teori dan Aplikasi Edisi Revisi. Bumi Aksara. Jakarta
Maslow, A.H. (2010), Motivation and Personality. Jakarta:Rajawali.
Merpaung, R. (2013) Jurnal Ekonomi. Volume 21, Nomor 1 Maret 2013
Peters, A.A.G. & Siswosoebroto, K. (1988). Perkembangan Hukum Modern dan Rasional: Sosiologi Hukum Max Weber dalam Hukum dan Perkembangan Sosial, Jakarta:Pustaka Sinar Harapan.
Sekaran, U. (2006). Research Methods for Business: Metode Penelitian Untuk Bisnis, Edisi ke 4 Buku 2. Jakarta:Salemba Empat.
Kuznets, S.P. S. (1971). Economics Growth of Nations
Sasono, A. (2014). Pengaruh Komisaris Independen dan Komite Audit terhadap Permasalahan Agensi pada Penentuan Struktur Pembiayaan dan Kepemilikan Managerial Perusahaan. Jurnal BPPK. Vol. 7 No. 2.pp.123-134.
Sinamo, J.H. (2005). Delapan Etos Kerja Professional. Jakarta: PT Spirit Mahardika.
--------------- (2011). Etos Kerja Profesional Navigator Anda Menuju Sukses.
Jakarta: PT Spirit Mahardika.
Sukirno, S. (2010). Makro Ekonomi Teori Pengantar. Jakarta : Raja Grafindo Persada
------------- (2003). Pengantar Teori Mikro Ekonomi. Jakarta: PT. Salemba.
------------- (2010). Makro Ekonomi, Teori Pengantar. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Smith, A. †http://id.wikipedia.org/wiki/Adam_Smith diakses pada 28 desember 2018
Tasmara, T. (2002). Membudayakan Etos Kerja Islami. Jakarta: Gema Insani Wibowo.
Bukhori, M. (1989). Spektrum Problematika ekonomi di Indonesia. Jakarta: Tirta Wacana Yogya.
Dodi,dkk. (2013). Khutbah Jum’at Ekonomi Syariah. Jakarta: Pusat Komunikasi Ekonomi Syariah
Narwoko, D.J., & Bagong, S. (2013). Sosiologi Teks Pengantar dan Terapan. Jakarta : Kencana.
Fadillah. (2010). Meningkatkan Kemampuan Representasi Multipel Matematis, Pemecahan Masalah Matematis dan Self Esteem Siswa SMP melalui Pembelajaran dengan Pendekatan Open Ended. Disertasi UPI Bandung: Tidak diterbitkan.
Hasibuan, M.S.P. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
--------------------- (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Helmi, (1996). Disiplin Kerja. Buletin Psikologi, Tahun IV, Nomor.2.
Kartajaya, H. 2006. Hermawan Kartajaya on Segmentation Seri 9 Elemen
Marketing. Bandung: PT. Mizan Pustaka.
Hani, H.T. (2008). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Samuelson, P.A. (2003). Ilmu Makro Ekonomi. Jakarta:PT Media Global Edukasi.
Taringan, R. (2005). Ekonomi Regional-Teori dan Aplikasi Edisi Revisi. Bumi Aksara. Jakarta
Maslow, A.H. (2010), Motivation and Personality. Jakarta:Rajawali.
Merpaung, R. (2013) Jurnal Ekonomi. Volume 21, Nomor 1 Maret 2013
Peters, A.A.G. & Siswosoebroto, K. (1988). Perkembangan Hukum Modern dan Rasional: Sosiologi Hukum Max Weber dalam Hukum dan Perkembangan Sosial, Jakarta:Pustaka Sinar Harapan.
Sekaran, U. (2006). Research Methods for Business: Metode Penelitian Untuk Bisnis, Edisi ke 4 Buku 2. Jakarta:Salemba Empat.
Kuznets, S.P. S. (1971). Economics Growth of Nations
Sasono, A. (2014). Pengaruh Komisaris Independen dan Komite Audit terhadap Permasalahan Agensi pada Penentuan Struktur Pembiayaan dan Kepemilikan Managerial Perusahaan. Jurnal BPPK. Vol. 7 No. 2.pp.123-134.
Sinamo, J.H. (2005). Delapan Etos Kerja Professional. Jakarta: PT Spirit Mahardika.
--------------- (2011). Etos Kerja Profesional Navigator Anda Menuju Sukses.
Jakarta: PT Spirit Mahardika.
Sukirno, S. (2010). Makro Ekonomi Teori Pengantar. Jakarta : Raja Grafindo Persada
------------- (2003). Pengantar Teori Mikro Ekonomi. Jakarta: PT. Salemba.
------------- (2010). Makro Ekonomi, Teori Pengantar. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Smith, A. †http://id.wikipedia.org/wiki/Adam_Smith diakses pada 28 desember 2018
Tasmara, T. (2002). Membudayakan Etos Kerja Islami. Jakarta: Gema Insani Wibowo.
Published
2018-12-26
How to Cite
Anam, K. (2018). Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Ekonomi Pekerja Kuli Angkut (Manol) di UPT TPI Mayangan Kota Probolinggo. Economic: Journal of Economic and Islamic Law, 8(4), 1-12. Retrieved from https://ejournal.kopertais4.or.id/tapalkuda/index.php/economic/article/view/3392
Section
Articles
Copyright (c) 2018 Economic: Journal of Economic and Islamic Law
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
