KEPEMIMPINAN DALAM KHAZANAH ISLAM

  • Weli Arjuna Wiwaha Institut Agama Islam Nurul Hakim Kediri Lombok Barat

Abstrak

Kepemimpinan dalam Islam adalah kemestian sebagaimana yang tertuang dalam al-Qur’an. Pada kata khalifah adalah isyarat akan kepemimpinan dalam Islam. sedangkan dalam hadis nabi, dalil yang sering dipergunakan sebagai adanya kemestian kepemimpinan di dunia ini adalah hadis kullukum ra’i. Kajian yang digunakan adalah kajian library research, yaitu mencari melalui sumber-sumber kitab-kitab yang dikarang oleh para ulama’ dalam menjelaskan ayat-ayat maupun hadis Nabi sallahu ‘alaihi wasallam. Hasil yang didapatkan, kepemimpinan dengan merujuk pada kata-kata khalifah bermakna bahwa pemimpin ada batas masanya, yang ia harus diganti sesuai dengan kesepakatan dan kopetensi dari pemimpin yang melanjutkan estafet kepemimpinan. Dalam pengertian ini, tidak ada pemimpin yang mutlak tidak dapat digantikan atau hanya mereka yang berada dalam nasab pendahulunya. Dalam kepemimpinan terdapat termenologi ri’ayah dan terminolog imamah.

Referensi

al Gharbawy, Walid Ibrahim Muhammad. 2009. al Ri’ayah al Ijtima’iyah fi al Sunnah al Nabawiyah Dirosah mauduiyah. Gaza: al Jami’ah al Islamiyah Gaza.
al-Jauhary, Imam Isma’il ibn Hammad. 2005. Mu’jam al-Shohhah. Beirut: Daar al-Ma;rifah.
al-Maududi, Abul A’la. 2007. Khilafah dan Kerajaan, terj. Bandung: Karisma.
al-Mawardi, Abi Hasan ‘Ali ibn Muhammad ibn Habib. 1989. al-Ahkam al-Sultaniyah al Wilayat al Diniyyah. Kuwait: Maktabah Dar ibn Qutaibah.
al-Munif, Abdul Hasan ibn Muhammad. 1987. Ahkam al-Imamah wa al-I’timam fi al Sholah. Riyad: Jami’ah Muhammad ibn su’ud al Islamiyyah.
Ashram, Thariq Hasan Salim. 2009. al Khilafah al Islamiyah Mu’awwaqatiha wa Subulu I’adatiha . Gaza: Jami’ah Islamiyah Gaza.
Askar, S. 2009. Kamus Arab-Indonesia al-Azhar terlengkap, mudah dan praktis. Jakarta: Senayan Publishing.
Dewan Redaksi Ensiklopedi Islam. 1997. Ensiklopedi Islam Jilid 3. Jakarta: PT. Ikhtiar Baru Van Hoeve.
Echols, John M. dan Hasan Shadily. 2005. Kamus Bahasa Inggris-Indonesia. Jakarta: Gramedia.
Hariyona, Rudi dan Antoni Idel. 2005. Kamus Lengkap Inggris Indoneisa- Indonesia Inggris. Surabaya: Gitamedia Press.
Keating, Charles J. 1986. Kepemimpinan; Teori dan Pengembangannya, terj. Yogyakarta: Penerbit Kanisius.
Lensufiie, Tikno. 2010. Leadership untuk Profesional dan Mahasiswa. Jakarta: Esensi Erlangga Group.
Mutahar, Ali. 2005. Kamus Mutahar. Jakarta: Penerbit Hikmah.
Nawawi, Hadari dan M. Martini Hadari. 2000. Kepemimpinan yang Efektif . Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Owens, Robert G..1995. Organizational Behavior in Education. Manchester: Ally and Bacon.
Rivai, Veithzal. 2004. Kiat Memimpin dalam Abad ke-21. Jakarta: Murai Kencana.
Robbins, Stephen P..1999. Organizational Behavior, Concept, Controversies Applications. New Jersey: Prentice Had Internastional, inc.
Sunindhia, Y.W. dan Ninik Widiyanti. 1993. Kepemimpinan dalam Masyarakat Modern. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Terry, Goerge R. 1995. Principles of Management, terj. Bandung: Alumni.
Ulyan, Rusdi. 1976. al-Islam wa al-Khilafah. Baghdad: Dar al Salam.
Diterbitkan
2018-12-28
Terbitan
Vol 11 No 2 (2018): Jurnal El-Hikam
Bagian
Articles

Pemberitahuan Hak Cipta

Usulan Pembuatan Informasi Hak Cipta

1. Kebijakan yang diajukan untuk jurnal yang menawarkan akses terbuka
Syarat yang harus dipenuhi oleh Penulis sebagai berikut:

  1. Penulis menyimpan hak cipta dan memberikan jurnal hak penerbitan pertama naskah secara simultan dengan lisensi di bawah Creative Commons Attribution License yang mengizinkan orang lain untuk berbagi pekerjaan dengan sebuah pernyataan kepenulisan pekerjaan dan penerbitan awal di jurnal ini.
  2. Penulis bisa memasukkan ke dalam penyusunan kontraktual tambahan terpisah untuk distribusi non ekslusif versi kaya terbitan jurnal (contoh: mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan penerbitan awalnya di jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk mem-posting karya mereka online (contoh: di repositori institusional atau di website mereka) sebelum dan selama proses penyerahan, karena dapat mengarahkan ke pertukaran produktif, seperti halnya sitiran yang lebih awal dan lebih hebat dari karya yang diterbitkan. (Lihat Efek Akses Terbuka).
Kebijakan yang diajukan untuk jurnal yang menawarkan akses terbuka yang tertunda
Penulis yang menerbitkan dengan jurnal ini setuju pada persyaratan berikut ini:
  1. Penulis menyimpan hak cipta dan memberikan jurnal hak penerbitan pertama, dengan pekerjaan [TENTUKAN PERIODE WAKTU] setelah penerbitan secara simultan dengan lisensi di bawah: Creative Commons Attribution License yang memudahkan yang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan penerbitan awal dan kepenulisan karya di jurnal ini.
  2. Penulis bisa memasukkan ke dalam penyusunan kontraktual tambahan terpisah untuk distribusi non-ekslusif versi kaya terbitan jurnal (contoh: mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan penerbitan awalnya di jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka online (contoh: di repositori institusional atau di website mereka) sebelum dan selama proses penyerahan, karena dapat mengarahkan ke pertukaran produktif, seperti halnya sitiran yang lebih awal dan lebih hebat dari karya yang diterbitkan. (Lihat Efek Akses Terbuka).