Implementasi Kebijakan Manajemen Sumber Daya Insani dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Sekolah di MI Ma’arif Sentul Tanggulangin Sidoarjo

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendokumentasikan dan menunjukkan bagaimana organisasi sekolah MI Ma'arif Sentul Tanggulangin Sidoarjo memperoleh manfaat dari strategi manajemen sumber daya manusia dengan meningkatkan kinerja mereka di berbagai bidang seperti perencanaan, perekrutan, dan seleksi. Observasi dan wawancara merupakan metode utama pengumpulan data dalam penelitian kualitatif ini. Pengelolaan sumber daya manusia di MI Ma'arif Sentul dilakukan oleh kepala departemen melalui evaluasi pengawasan tahunan dan pelaksanaan program perencanaan SDM terkait dengan kebijakan perekrutan tenaga honorer, berdasarkan penelitian. Efektivitas organisasi sekolah sangat ditingkatkan oleh sekolah, yang menawarkan gaji dan transfer personel. Keywords : kebijakan manajemen, sumber daya manusia, kinerja organisasi