Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru di Sekolah Menengah Atas se-Kabupaten Teluk Bintuni Papua Barat Perspektif Syariah

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji efek kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap kinerja guru di SMA di Dinas Pendidikan SMA di Kabupaten Teluk Bintuni, Papua Barat sebanyak 301 orang dan guru 99 yang berpartisipasi sebagai sampel dalam penelitian ini. Untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur. Setelah menguji tingkat validitas dan keandalan dan regresi, terbukti bahwa: Kompensasi memiliki efek positif pada Kinerja Karyawan. Ini ditunjukkan dalam hasil regresi linear sederhana yang memiliki nilai t terhitung 2.142 yang lebih besar dari tabel t 1.991. Kompensasi memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja. Ini ditunjukkan dalam hasil regresi linear sederhana yang memiliki nilai t terhitung 6.595 lebih besar dari tabel t 1.991 dan koefisien mediasi 0,154. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Kompensasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja. Perspektif shari'ah diartikan tujuan Allah dalam menetapkan hukum bagi seluruh hamba-Nya. Hakikat perspektif syari'ah adalah mewujudkan kebaikan dengan cara menghindari keburukan atau menarik manfaat