Tinjauan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan dalam Konteks Ekonomi Islam: Studi Kasus pada Café Corner Bengkulu
Abstract
This research was undertaken with the objective of comprehending the efficacy of the supervision system at Cafe Corner Bengkulu in light of Islamic perspectives derived from the Al-Qur'an and Hadith. The research methodology employed in this investigation was a qualitative descriptive approach, specifically utilizing field research. The findings of this study indicate that the supervision system implemented by the leaders at this Café aligns with Islamic principles of supervision. This is evident through the application of several indicators of Islamic supervision, such as the consistent provision of bonuses to employees exhibiting high performance, thereby motivating other employees to maintain exemplary standards of work performance. Additionally, the supervision process involves various methods, including the use of CCTV cameras, telephonic communication, and regular evaluation meetings. In conclusion, it can be inferred that Café Corner Bengkulu has implemented an Islamic-based supervision system, with its leaders exemplifying Islamic principles of supervision. The findings of this research contribute to the development of insights into supervisory practices that could potentially be applicable in other contexts. Penelitian ini bertujuan untuk memahami efektifitas sistem pengawasan di Café Corner Bengkulu dalam perspektif Islam yang bersumber dari Al-Qur’an dan Hadis. Metode Penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan menggunakan penelitian lapangan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pengawasan oleh pimpinan di Cafe ini telah sesuai dengan prinsip-prinsip pengawasan Islam. Hal ini dapat dilihat dari beberapa indikator pengawasan Islami yang telah diterapkan, yaitu pemilik usaha secara konsisten memberikan bonus kepada karyawan yang menunjukkan kinerja tinggi, sehingga memotivasi karyawan lainnya untuk menjaga standar kinerja yang baik. Selain itu, proses pengawan juga melibatkan beragam metode, termasuk penggunaan kamera CCTV, komunikasi via telpon, dan pertemuan evaluasi secara rutin. Dapat disimpulkan bahwa, Cafe Corner Bengkulu telah menerapkan sistem pengawasan berbasis Islam, dimana pemimpinnya mencontohkan prinsip-prinsip pengawasan Islam. Temuan pada penilitian ini memberikan kontribusi pada pengembangan wawasan mengenai praktik pengawasan yang juga mungkin bisa diterapkan pada konteks lainnya.References
Angraeni, Ike. 2016. “Pengaruh Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Kasus Karyawan Pt. Perawang Kencana Motor).†JOM FISIP Vol. 3
Anwar, Syamsul Hidayat dan Cecep. 2022. “Konsep Evaluasi Dan Pengawasan Dalam Pendidikan Islam Perspektif Al-Quran.†Change Think Journal Volume 1 No. 2
Ardelia, Areta Shafa. 2022. Studi Deskriptif Kinerja SDM Di Catering XYZ. Surakarta: Universitas Sebelas Maret.
Chan, Faizal. 2019. “The Impact Of Bullying On The Confidence Of Elementary School Student.†Jurnal Pendas Mahakam Vol. 4
Fariska, Dita. 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Efektivitas Kerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening.†Jurnal Ilmiah Manajemen
Farizal, Ahmad. 2023. “Peranan Guru Fiqih Dalam Meningkatkan Ketaatan Ibadah Shalat Mts Al Ihsan.†Jurnal Pendidikan Dan Keguruan Vol. 1
Fawaid, Hamdan. 2023. “Analisis Penerapan Etos Kerja Islam Pada Karyawan Restaurant Lezat Resto Transmart Jember,.†Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan No. 9
Fernos, Gito Septa Putra dan Jhon. 2023. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustrian Kota Padang.†Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan Volume 3
Fernos, Reffi Oktavia dan Jhon. 2023. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan SipiL Kota Padang.†Jurnal Economina Volume 2
Firdaus, Dede Ridho. 2023. “Analisis Model Kepemimpinan Kharismatik Dan Visioner Di Pondok Pesantren.†Journal on Education Volume 05
Harahap, Fauzi Azhari. 2023. “Studi Kinerja Karyawan: Budaya Organisasi Dan Stres Kerja Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Medan.†Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol. 6
Harmon, Lyta Lestary dan. 2017. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.†Jurnal Riset Bisnis & Investasi Vol. 3
Huda, Nur Azizah Handayani dan Miftahul. 2023. “Analisis Pengelolaan Wakaf Uang Pada Dompet Dhuafa Kalimantan Timur.†JESM: JURNAL EKONOMI SYARIAH MULAWARMAN VOL. 2
Kaimudin, Risal Qori Amarullah dan. 2023. “Manajemen Pengawasan Berbasis Islam.†Edusifa: Jurnal Pendidikan Islam Volume 8
Khair, Indra Sakti Nasution dan Hazmanan. 2022. “Pengaruh Pengawasan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organization Citizenship Behavior Pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara.†Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 5 No 2
Lenaini, Ika. 2021. “Teknik Pengambilan Sampel Purposive Dan Snowball Sampling.†Jurnal Kajian, Penelitian & Pengembangan Pendidikan Vol. 6
Lexy J.Moleong. 2002. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Prabawani, Isti. 2023. “Analisis Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) PadaDepartemen Inventory PT. Rimex International Indonesia Balikpapan.†Jurnal Mahasiswa Kreatif Vol. 1
Puspitasari, Dwi Yuliastuti. 2022. “Efektivitas Pembelajaran Simulasi Berbantukan Game Wordwall Terhadap Hasil Belajar Siswa Pada Materi Atletik.†Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial Vol. 3
Remus, Sahat Parulian. 2017. “Analisis Sistem Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Mandiri Cabang Krakatau Medan.†Jurnal Ilmiah Methonomi Vol. 3
Rukajat, Ajat. 2018. Pendekatan Penelitian Kualitatif. Yogyakarta: CV Budi Utama.
Sari, Nurtika. 2015. “Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Pematang Siantar.†Jurnal Manajamen.
Setiawan, Romi Adetio. 2023. He Future of Islamic Banking and Finance in Indoesia Perfomance, Risk Regulation. London: Routledge.
Silalahi, Marto. 2020. Dasar-Dasar Manajamen Dan Bisnis. Medan: Yayasan Kita Penulis.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian & Pengembangan. Bandung: ALFABETA.
Sulistiana, Abdul Mujib dan Eka. 2023. “Kemampuan Penalaran Proporsional Menurut Langrall Dan Swafford Pada Siswa Sekolah Menengah Pertama.†Jurnal Pendidikan Matematika Vol. 3
Suryadi, Ekarina Oktasari dan Edi. 2023. “Penggunaan Media Audio Visual Terhadap Kemampuan Menyimak Teks Hasil Observasi.†Didactique Bahasa Indonesia Vol 4
Sutiah. 2016. Pengawas Pendidikan Agama Islam Sebagai Quality Control Implementasi Kurikulum Dalam Peninggkatan Mutu Pendidikan Di Madrasah. Sidoarjo: Nizamia Learning Center.
Sutrisno. 2023. “The Impact Of Providing Motivation And Incentives On Employee Performance In Start-Up Companies: Literature Review.†Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 4
Wijaya, Apriando Pratama dan Alex. 2023. “Implementasi Sistem Good Corporate Governance Pada Perangkat Lunak Berbasis Website PT. Pusaka Bumi Transportasi.†Technomedia Journal (TMJ) Vol. 7
Yulia, Nia Monika Sari dan Putri. 2023. “Kompetensi Kepribadian Guru Matematika Di Madrasah Tsanawiyah.†Plusminus: Jurnal Pendidikan Matematika, Vol. 3
Copyright (c) 2023 Febi Vernanda, Romi Adetio Setiawan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).