Peranan Pemimpin di Lembaga Pendidikan (Studi Kepemimpinan Kepala Sekolah)

Abstrak

Seorang kepala sekolah  tentu mempunyai peran   sebagai manejer perlu memiliki kemampuan  mengelola, memotivasi, membimbing  atau mengarahkan  serta mampu bersikap adil terhadap setapnya. Keberasilan  ini tentu saja perlu  mendapat dukungan biak dari guru, sertaf tata usaha,  orang tua siswa atau pehak lain yang terkait. Peran kepala sekolah  sangat penting karena  merupakan  motor pengerak  bagi sumber daya sekolah  terutama guru-guru dan kariyawan sekolah.  Begitu besarnya peran kepemimpinan kepala sekolah dalam  proses  pencapaian tujuan pedidikan, sehingga dapat dikatakan bahwa  sukses tidaknya kegiatan sekolah  sebagian besar ditentukan oleh kualitas kepemimpinan yang dimiliki kepala sekolah Sebagai seorang "menager" Kepala sekolah harus mampu mengelola sumber daya manusia yang ada dan berusaha agar mereka berperan dalam program sekolah dan tidak sibuk dengan aktifitas lain. Dalam hal ini kepala sekolah harus mampu menjadwalkan, mengkoordinasikan, mengendalikan dan mendisiplinkan sumber daya yang dimiliki. Sebagai pengelola kepala sekolah berusaha agar sistem berjalan dengan baik seperti yang direncanakan. Dalam hal ini kepala sekolah harus mampu mendelegasikan tugas sesuai dengan kemampuan masing-masing individu untuk keberhasilan sekolah secara keseluruhan. Dalam melaksanakan  perannya sebagi manajer, administerator, educator, dan supervisor, ia  mamapu menempatkan  diri  pada posisi  yang tepat,  sehingga dapat  menjalin hubugan  sosial dengan  kerja sama  yang baik  dan  menyenangkan  antara personalia  sekolah, baik  guru, TU, pesuruh, maupun dengan siswa, orang  tua siswa, dan masyarakat.semua dilakukannya untuk  kepentingan  peningkatan  mutu pendidikan  di sekolah  yang dipimpinnya.