Strategi Rekrutmen Dan Seleksi Dalam Meningkatkan Profesionalisme Guru MTs. Jam'iyah Mahmudiyah
DOI:
https://doi.org/10.32806/jf.v12i02.5917Kata Kunci:
Recruitment, Selection, Teacher ProfessionalismAbstrak
Penelitian ini adalah Strategi Rekrutmen dan Seleksi Tenaga Pendidik dan Kependidikan di Mts, Jam’iyah Mahmudiyah Tanjung Pura Langkat. Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Strategi Rekrutmen dan Seleksi Dalam meningkatkan Profesionalisme Guru di Mts Jam’iyah Mahmudiyah Tanjung Pura Kabupaten Langkat. Jenis penelitian ini adalah merupakan penelitian deskriftif kualitatif yaitu prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang-orang dan pelaku yang diamati, diarahkan dari latar belakang individu secara utuh (holistic) tanpa mengisolasikan individu dan organisasinya dalam variable tetapi memandangnya sebagai bagian dari suatu keutuhan. Dalam teknik pengumpulan data pada penelitian ini dipergunakan berbagai teknik, yaitu wawancara, observasi dan dokumentasi. Prosedur analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif. Berdasarkan temuan hasil penelitian dan pembahasan maka hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan rekrutmen dan seleksi tenaga pendidik dan kependidikan di Mts Jam’iyah Mahmudiyah Tanjung Pura dilaksanakan dengan beberapa tahap yaitu tahap pertama dilaksanakan sesuai dengan tahapan rekrutmen karena tahapan rekrutmen dan seleksi yang pertama adalah melakukan penentuan kebutuhan yang diperlukan untuk menjadi tenaga pendidik, kemudian mengonfirmasi adanya lowongan melalui media massa, kedua Seleksi administrasi dilakukan oleh sekolah, seleksi administrasi ini meliputi seleksi berkas-berkas lamaran yang dimasukan oleh calon tenaga pendidik dan kependidikan untuk menentukan apakah sesuai dengan persyaratan yang ditentukan, Pelaksanaan tes calon tenaga pendidik di Mts Jam’iyah Mahmudiyah Tanjung Pura meliputi tes wawancara. Namun demikian, kegiatan rekrutmen dan seleksi ini tidak selalu dilakukan pada setiap tahun pelajaran, tetapi berdasarkan kebutuhan sajaReferensi
Agustang, Andi, Indah Mutiara, and Andi Asrifan. Masalah Pendidikan Di Indonesia, 2021.
Amrullah, Silmi, N Nurhayati, and W Windawati. “Implementasi Rekrutmen Dan Seleksi Tenaga Pendidik Di SMK Negeri 8 Garut.” Jurnal Tata Kelola Pendidikan 5, no. 1 (2023): 25–34.
Azis, Abdul. “Strategi Perencanaan Operasional Untuk Memaksimalkan Potensi Human Capital Di SD Sabilina.” Syntax Literate; Jurnal Ilmiah Indonesia 7, no. 9 (2022): 15091–15104.
Balayeva, Pustakhanim. “Improving the Direction and Mechanisms for the Recruitment of Teachers in Educational Institutions.” Scientific Collection «InterConf+», no. 31 (147) (2023): 87–92.
Dewi, Putu Cindy Candra, and Dewiwati Sujadi. “Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) di Bali Global Denpasar.” Journal Research of Management 1, no. 1 (2019): 65–79.
Dixon, Davis, Ashley Griffin, and Mark Teoh. “If You Listen, We Will Stay: Why Teachers of Color Leave and How to Disrupt Teacher Turnover.” Education Trust (2019).
Ghifari, Reza Fajar, and Yayah Rahyasih. “The Strategies Toward the Improvement of Academic Achievement Through Optimizing Teachers’ Skills.” In 3rd International Conference on Research of Educational Administration and Management (ICREAM 2019), 105–108. Atlantis Press, 2020.
Handayani, Murni. “Analisis Perbandingan Metode Technique For Order Preference By Similarity To Ideal Solution, Simple Additive Weighting Dan Weighted Product Dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Guru Terbaik.” JSiI (Jurnal Sistem Informasi) 10, no. 1 (2023): 33–40.
Hasan, Hafiedh. “Sistem Rekrutmen Dalam Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Pendidikan.” Jurnal Ilmiah Promis 3, no. 2 (2022): 143–162.
Indonesia, Republik. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa Presiden Republik Indonesia. Jakarta, 2003.
Jujuniarti, Imas, Ajat Rukajat, and Iyan Sopiyan. “Manajemen Peningkatan Profesionalisme Guru Di MTS Al-Amanah Paseh.” Jurnal Pendidikan Indonesia: Teori, Penelitian, dan Inovasi 1, no. 1 (2021).
Klassen, Robert M, Lisa E Kim, Robert M Klassen, and Lisa E Kim. “The Importance of Selecting the Most Effective Teachers.” Teacher Selection: Evidence-Based Practices (2021): 1–11.
Mardianto, Adi. “Optimizing Recruitment Strategy: Recruitment Management.” Jakarta: PT. Pinasthika (2014).
Pangestuti, Tita Tri Antika, Ratna Wulandari, Enggal miftahul Jannah, and Farid Setiawan. “Permasalahan Guru Honorer Terkait Kebijakan Penghentian Rekrutmen Guru PNS Menjadi PPPK.” Jurnal Inovasi Penelitian 2, no. 4 (2021): 1133–1138.
Patimah, Siti. “Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Kepala Madrasah Ibtidaiyah Negeri (MIN) Sekota Bandar Lampung.” Jurnal Ilmiah Peuradeun 3, no. 1 (2015): 165–190.
Pujiantari, Roni, and Dwi Wahyudiati. “Analisis Perencanaan Dan Rekrutmen Guru Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Lombok Tengah.” PALAPA 10, no. 2 (2022): 486–501.
Purwantiningsih, Ary, and Pudjo Suharso. “Improving Teacher Professionalism Toward Education Quality in Digital Era.” In Journal of Physics: Conference Series, 1254:12019. IOP Publishing, 2019.
Sawaluddin, Faizal Rizqi, and Ridwan Rustandi. “Manajemen Sumber Daya Manusia Lembaga Pendidikan Islam Di MTs Persis 3 Pameungpeuk.” Tadbir: Jurnal Manajemen Dakwah 5, no. 4 (2020): 375–396.
Siahaan, Sudirman, and Rr Martiningsih. “Seputar Sertifikasi Guru.” Jurnal Teknodik (2008): 90–106.
Sodikin, Satria, Faridi Faridi, and Umiarso Umiarso. “Peran Kepala Sekolah Sebagai Manajer Dalam Meningkatkan Profesionalitas Guru:(Studi Terhadap Kinerja Kepala Sekolah RA. Al-Amin Kakiang, Kab. Sumbawa, NTB).” Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan 8, no. 3 (2023): 1372–1379.
Sohim, Badru, Syah Syah, and Hanafiah Hanafiah. “Kompetensi Manajemen Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Profesionalisme Guru PAI Di SMP Nurul Ihsan Banjaran Kabupaten Subang Jawa Barat.” Jurnal Manajemen Pendidikan Al Hadi 1, no. 2 (2021): 1–20.
Yusrina, Asri, Luhur Bima, Emilie Berkhout, and Daniel Suryadarma. “Selecting Teachers in Indonesia: Predicting Teacher Performance Using Pre-Employment Information.” RISE: Research on Improving Systems of Education, 2022.
Zaini, Muhammad Fuad, Oda Kinata Banurea, and Mansur Hidayat Pasaribu. “Recruitment of Educators: Efforts to Improve the Quality of Education in MTS Negeri 2 Medan.” Journal Of Education And Teaching Learning (JETL) 2, no. 2 (2020): 35–43.
##submission.downloads##
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2023 Lia Ariska Ritonga, Neliwati Neliwati, Nurika Khalila Daulay
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
