PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUKU DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA ADMINISTRASI - JAKARTA SELATAN

Penulis

  • Dhea Sherlyta Zhara Universitas Pamulang
  • Roni Fadli Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32806/jf.v12i01.6584

Kata Kunci:

Leadership Style; Work motivation; Employee Performance.

Abstrak

Abstrak   Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh positif gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Administrasi – Jakarta Selatan baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh yakni menggunakan seluruh populasi yang berjumlah 91 orang sebagai sampel. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana dan berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung 9,647 > t tabel 2,061 atau dengan demikian Ha1 ditolak dan Ho1 diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan pada kinerja pegawai. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung 9,847 > t tabel 2,061 atau dengan demikian Ho2 ditolak dan Ha2 diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung 65,393 > F tabel 3,10 atau dengan demikian Ho3 ditolak dan Ha3 diterima, artinya dapat disimpulkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.   Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan; Motivasi Kerja; Kinerja Pegawai    

Referensi

Afandi, Pandi. Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Deepublish, 2016.

AlMutairi, Abdullahi Naser Mohammad. “The Effect of Using Brainstorming Strategy in Developing Creative Problem Solving Skills among Male Students in Kuwait: A Field Study on Saud Al-Kharji School in Kuwait City.” Journal of Education and Practice 6, no. 3 (2015): 136–145.

Arifin, Noor. Manajemen Sumberdaya Manusia: Teori Dan Kasus. unisnu press, 2013.

Fadli, Roni. Manajemen Sumber Daya Manusia Di Dalam Perusahaan. Pascal Books, 2022.

Hasibuan, Malayu S P, and H Malayu S P Hasibuan. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi aksara, 2016.

Imbron, Imbron, and Ibrahim Bali Pamungkas. “Manajemen Sumber Daya Manusia” (2021).

Joseph, Chricela Natalia, and Debby Likumahua. “Pengaruh Keterampilan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pengrajin Gerabah Di Negeri Ouw Kecamatan Saparua Kabupaten Maluku Tengah.” Soso-Q: Jurnal Manajemen 7, no. 2 (2019).

Mangkunegara, A A Anwar Prabu. “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan” (2011).

Maryanto, Maryanto, Muda Setia Hamid, and Agung Slamet Prasetyo. “Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Istimewa Yogyakarta.” Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia 1, no. 4 (2023): 767–779.

Maslow, Abraham. “Motivation and Personality (Teori Motivasi Dengan Ancangan Hirarki Kebutuhan Manusia).” PT Gramedia Pustaka Utama (1984).

Rivai, Veithzal. “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan” (2016).

Sayyi, Ach, Abdul Gaffar, and Shofiyatun Nisak. “Transformation Of Islamic Religious Education: An Analysis Of The Implementation Of The Independent Curriculum In Class VII SMPN 3 Pamekasan.” Molang: Journal Of Islamic Education 1, no. 02 (2023): 15–28.

Silalahi, Lia Margaret. “Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Literature Manajemen Sumber Daya Manusia).” Jurnal Ilmu Manajemen Terapan 3, no. 3 (2022): 257–269.

Sugiyono. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta, 2019.

Suharyanti, Yuni. “Pengaruh Leader Member Exchange (LMX), Keadilan Organisasional, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Karyawan KSPPS BMT Binamas Purworejo).” VOLATILITAS 2, no. 2 (2020).

Susilo, Martoyo. “Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kelima, Cetakan Ketiga.” Yogyakarta, Penerbit: BPFE (2015).

Thoha, Miftah. “Perilaku Organisasi Konsep Dasar Dan Aplikasinya” (2007).

Tsaqila, Difa Nur, Nur Miladan, and Rizon Pamardhi Utomo. “Studi Tingkat Aksesibilitas Sumber Air Penanggulangan Kebakaran Di Kecamatan Tambora Kota Administrasi Jakarta Barat.” Region: Jurnal Pembangunan Wilayah dan Perencanaan Partisipatif 16, no. 2 (2021): 348.

##submission.downloads##

Diterbitkan

2023-07-29

Cara Mengutip

Sherlyta Zhara, D. ., & Fadli, R. (2023). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUKU DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA ADMINISTRASI - JAKARTA SELATAN. FIKROTUNA: Jurnal Pendidikan Dan Manajemen Islam, 12(01), 384–397. https://doi.org/10.32806/jf.v12i01.6584

Terbitan

Vol 12 No 01 (2023): 2023

Bagian

Articles

Lisensi

Hak Cipta (c) 2023 Dhea Sherlyta Zhara; Roni Fadli

Creative Commons License

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

Obs.: Plugin ini minimal membutuhkan satu plugin statistik/laporan aktif. Jika plugin statistik menghasilkan lebih dari satu metrik, pilihlah metrik utama pada pengaturan halaman admin dan/atau pada halaman pengaturan manajer jurnal.